Theo khoản 2 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, thực tế những kẻ xấu đã lợi dụng sự không hiểu biết của người có nhu cầu tìm việc làm đã lừa đảo họ bằng cách yêu cầu đóng phí, đặt cọc…
Ngoài những dấu hiệu cơ bản nêu trên, các đối tượng lừa đảo còn có thể sử dụng những chiêu thức tinh vi khác, do đó người tìm việc cần cẩn trọng, nắm rõ thông tin của người tuyển dụng để phòng ngừa bất trắc trong tương lai...
Nguồn: thuvienphapluat